Swiss Resilience Hub (SRH) ist das führende Kompetenzzentrum für Resilienz und Organisationsentwicklung in der Schweiz mit über 30 Experten und mehr als 50 Unternehmenskunden. SRH stärkt Menschen, Organisationen und Systeme durch wissenschaftlich fundierte Methoden und kundenorientierte Lösungen.
SRH benötigte einerseits ein verlässliches Assessment zur Bewertung der individuellen Resilienz (= Resilienzcheck) und gleichzeitig eine Plattform, die den Assessment-Teilnehmenden ermöglicht, ihre eigene Resilienz auf Basis des Testresultates zu stärken.
Daraus entstanden folgende Anforderungen:
Ziel ist es, Fachpersonen aus Wirtschaft, Verwaltung und Gesundheitswesen eine moderne, skalierbare und benutzerfreundliche Lernumgebung bereitzustellen.
Der Resilienzcheck ist eine wissenschaftlich fundierte Resilienzbewertung, die gemeinsam mit der Kalaidos Fachhochschule Schweiz entwickelt wurde und die Hauptgütekriterien Objektivität, Reliabilität und kriterienbezogene Validität abdeckt. Der Resilienzcheck wird in Webxam bereitgestellt.
Der Resilienzcheck aus Webxam wird mittels ID in die auf Webuni basierende Lernplattform GROW integriert. Auf Basis der Resultate werden in Webuni individuelle Lernpfade zur Verbesserung der persönlichen Resilienz erstellt und passende Module vorgeschlagen.
Für Teilnehmende entsteht dadurch eine nahtlose Erfahrung, da Webxam als normales Kursformat in Webuni eingebettet ist und dadurch von Usern nicht als unabhängige Software erkannt wird.
Die GROW-Plattform basiert auf einer kombinierten Lösung aus Webuni und Webxam. Der Erfolg ersteht durch das fliessende Zusammenspiel der beiden Anwendungen und den unterschiedlichen Komponenten:
Bewertung von sieben Resilienzausprägungen zur Ermittlung des individuellen Resilienzprofils.
Echtzeit-Item-Analyse mit percentilbasierten und kriterienbezogenen Profilen, die eine individuelle Kompetenzkartierung ermöglichen.
Direkte Verbindung mit der GROW-Plattform von SRH und Unternehmenssystemen, wodurch personalisierte Inhaltsempfehlungen ohne manuelles Eingreifen automatisiert werden.
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Intelligente Zuordnung der Bewertungsergebnisse zu kuratierten Lernpfaden, die nach Rolle und Kompetenzlücke konfigurierbar sind.
Monatliche Neubewertungszyklen, die die Kompetenzentwicklung messen und die individuellen Empfehlungen auf der Grundlage des erworbenen Wissens aktualisieren.
Längsschnitt-Dashboards zur Verfolgung der Kompetenzentwicklung und der Auswirkungen auf die Organisation über Abteilungen und Kohorten hinweg.
SRH bietet personalisierte, evidenzbasierte Programme auf Unternehmensebene und gewährleistet dabei die Integrität der Bewertungen und die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften.
Zu den Funktionen der GROW-Plattform und des Resilienzchecks gehören automatisierte Bewertung, API-gesteuerte LMS-Interoperabilität von Webxam und Webuni, adaptive Lernpfade und Selbstcoaching-Tools zur Zielverfolgung. Die Lernenden können innerhalb der Bewertung frei navigieren, frühere Fragen erneut aufrufen und Begleitmaterialien im PDF-Format herunterladen. Die Plattform unterstützt mehrere Sprachen und ermöglicht unbegrenzte Wiederholungen, was sowohl den Lernenden als auch den Institutionen maximale Flexibilität bietet.
Der Erfolg von Webuni x Webxam mit SRH zeigt, wie Bewertungslösungen, die Messungen, Empfehlungen für adaptives Lernen und nachgewiesene Kompetenzentwicklung miteinander verbinden, zu strategischen Ressourcen für die Talententwicklung in grossem Massstab werden.
Gleichzeitig kann durch die Interoperabilität von Webxam der Resilienzcheck nahtlos in bestehende LMS von SRH-Kunden integriert werden. Dadurch konnten Generali, Raiffeisen und mehr als 50 weitere SRH-Kunden unternehmensweite Programme einführen, bei denen mehrere tausend Mitarbeitende vollständige Bewertungszyklen durchlaufen und ihre Resilienz stärken können.
